top of page

Comité de Salud Pública en las Montañas Rocosas

Image by The Jopwell Collection

OBJETIVOS GENERALES

  •  Establecer más prácticas de gobierno y establecimiento

  • Practicar el trabajo de equidad entre nosotros a través del diseño intencional en nuestro trabajo y práctica.

  • Implementar el trabajo de roles

Think-Tank de Equidad

Red profesional

Comunidad

Abogacía

 ¿Qué nos brindamos unos a otros?

Equidad en la práctica.

Estos elementos están entretejidos en la forma en que hacemos negocios y también han creado espacios intencionalmente para implementar y enfocarse en estas necesidades.

  • Profundice con el modo circular, construya un espacio más inclusivo

  • Establecer formas de construir relaciones.

  • Mantenga espacio para conversaciones más profundas sostenidas con confianza

  • Garantizar que el racismo y el contexto histórico de la raza sean fundamentales para practicar y alimentar la forma en que avanzamos en nuestro trabajo.

  • Asegurarnos de crear prácticas para escuchar a BIPOC, incluido el reconocimiento del peso que se necesita para que POC lleve el trabajo de DEI

  • trabajo de rol

  • ¿Cómo responsabilizamos por la “Equidad en la práctica”?

  • Asegúrese de que no solo la gente de BIPOC no sea la que haga el trabajo preliminar

grupos de trabajo

Grupo de Trabajo de Infraestructura

Dirigido en sociedad por Kory Thomas, Maritza Valenzuela y Gillian Grant

  • Desarrollar aún más la forma en que opera y se gobierna el HEC

  • Establecer ciclos de plazo para el líder del grupo de trabajo, el coordinador y el líder del proyecto

  • Aprobar estatuto para el grupo de trabajo de infraestructura 

  • Desarrollar métodos para presentar el trabajo de infraestructura a la coalición para una revisión/aprobación más amplia

  1. Proponer estatutos para todos los grupos de trabajo

  2. Proponer procesos/métodos de toma de decisiones (consensuados u otros)

  3. Proponer posibles procesos electorales

 Desarrollo profesional

Sedona/Thuyvi

co-líder / apoyo

​

​

  • Definir el trabajo de este grupo para el año.

  • Determinar si los seminarios web sobre equidad en salud continúan y quién puede liderar en ausencia de Sarah y Marisa

Compromiso y alcance comunitario 

Co-líderes del grupo de trabajo NECESIDADES

  • El objetivo y el propósito del grupo de trabajo que se creará.

  • Ideas de enfoque planteadas en las conversaciones comunitarias del 11/2020 para su consideración cuando el grupo se reúna

    • Respuesta a la pandemia centrada en la comunidad

    • Vivienda segura y aislamiento seguro

    • Reforma de la justicia penal

    • Educación

    • Avance de políticas

    • Asociarse con la comunidad y con las comunidades tribales

    • Presencia en el Día de la Política de Salud Pública (es decir, hablando con las legislaturas); conseguir gente negra y marrón allí!

      • Idea: Colaborar con el Comité de políticas de CPHA para proporcionar una plataforma para que nuestra comunidad defienda

  • Considere plataformas (es decir, virtuales) para la participación y el liderazgo de la comunidad

  • Explorar el potencial de financiación de las conexiones comunitarias

Comunicaciones

Co-líderes del grupo de trabajo NECESIDADES

  • Actualice el sitio de CPHA para el HEC (incluidos los videos de qué es la equidad en salud).  Agregue el plan de trabajo estratégico de HEC para 2021 (este documento) y cree una descripción general actualizada de quiénes somos y qué hacemos

  • Proporcionar contenido para Health Equity Network Exchange sobre HEC, lo que hacemos y cómo contactar a nuestros miembros

  • Proporcionar contenido al boletín de CPHA para su distribución.

  • Enviar solicitudes de comunicación a la coalición: oportunidades y actualizaciones sobre la coalición, trabajos, eventos, solicitudes de los miembros de la coalición.

bottom of page